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工人日報:西山煤電屯蘭礦“套餐化”培訓打造高技能人才
發布時間: 2019-11-29 10:36:24     作者:劉建林 陳秋蓮      來源:工人日報      點擊次數:

山西焦煤西山煤電集團屯蘭礦打造“點線面”高技能人才培訓“套餐”,“點”上“一人一策”,“線”上“一專業一條線”,“面”上全員參與普及,建起了“縱向到底,橫向到邊”的立體式培訓模式。

“點”是以技術人員為主體開展的“一人一策”精準培訓,選取工作經驗豐富、安全意識強的老職工與工齡短、安全意識相對薄弱的年輕職工結為師徒,從思想狀況、安全作業、技術能力等方面入手,做到理論課堂和實訓現場無縫對接。

“線”是以滿足實際工作需求開展的“一專業一條線”培訓,按照“專業規劃、區隊實施”的思路,采取分專業培訓,推廣首席崗位工制度,建立職工創新工作室,設立實訓基地,給帶頭人發放相應的技能職務津貼,發揮“傳幫帶”作用。

“面”就是夯實全員培訓基礎,促進職工整體素質提升。屯蘭礦堅持全員培訓與礦井發展戰略相結合,各部門制定實施全員培訓操作細則,全體職工共同參與。

截至9月底,屯蘭礦累計舉辦各類培訓班169期,培訓人員17296人次。該礦還自主開發微信培訓考試系統,開設“微課堂”,職工可以隨時隨地學習考試;在培訓過程中利用VR技術,還原職工在實際工作中的規范操作方法及流程,做到理論和實踐相結合。

3年來,屯蘭礦累計培訓專業人才300余人,30人取得高級技師資格,120多人取得中級技師資格,1人榮獲“全國煤炭行業技能大師”稱號,1人榮獲山西省勞動模范和“三晉技術能手”稱號,1人榮獲“全國青年技術能手”稱號。該礦職工完成的兩個科技攻關項目均獲得中國煤炭工業科學技術二等獎,其中1項產生直接經濟效益7700萬元。

責任編輯:趙超

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