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西山煤電屯蘭礦黨建工作小記:高擎黨旗聚合力
發布時間: 2019-12-13 17:20:40     作者:張超      來源:山西焦煤網      點擊次數:

近年來,西山煤電屯蘭礦黨委大力開展品牌黨支部建設,堅持以黨建“三基”引領帶動整體“三基”建設,充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,全礦呈現出了“一支部一特色一品牌”的生動局面。

金牌班組打造新樣板

“這個月的優勝班組是謝東莊班組,出勤率95%,未發生嚴重‘三違’,任務指標完成105%,每人獎勵100工分?!卑嘟M評比是該礦開拓三隊每月底總結會上必不可少的一個環節。
  開拓三隊緊緊抓住班組這個礦井最小的生產單元,任務分解到班,責任落實到人,通過黨支部抓黨員,黨員帶群眾,創新實施安全聯管、穩定聯責、效益聯盈“三聯”班組考核模式,比出勤、比安全、比質量、比任務,全隊干部職工擰成一股繩,整體工作實現大提升。

人才培養激活一池水

“瓦檢員小張跟我去北三盤區,今天現場考考你對北三系統的熟悉程度?!蓖吞m礦通風二隊黨支部書記張志峰通過現場抽考的方式,開始了一天的工作。
  通風區作為屯蘭礦瓦斯治理的第一方陣,始終牢記瓦斯是第一災害,牢牢把握人才培養這一關鍵,堅持以問題為導向,根據職工年齡結構、崗位工種、作業現場、技能等級等情況,開展針對性一人一檔培訓。
  針對青年職工多的特點,屯蘭礦開辦青春課堂,利用微信、視頻等青年人喜聞樂見的方式培訓。針對職工技能等級不同,分為初級班、中級班、高級班、技師班等,多層次、分類別培訓。針對崗位工種和作業現場不同,編寫應知應會知識卡片,明確安全規程和崗位操作等知識。采用周培訓考試、分片包干現場答、微信每日一題等方式,確保學習內容入腦、入心。

紅色驛站架起連心橋

“您好,這里是后勤服務中心,請問有什么可以幫到您?”
  “我家的下水道堵了,能派人來我家疏通一下嗎?”
  “好的,我們馬上派人上門處理……”
  屯蘭礦后勤服務中心物業管理部黨員許慧平放下電話,拿上工具箱快速奔向現場。
  后勤服務中心主動延伸聯系服務職工群眾觸角,將黨員的照片、姓名、年齡、崗位、特長、電話等掛牌公示,定期開展關愛幫扶、志愿服務、談心談話、技能培訓等一站式多元化便民服務,職工群眾之間有了意見、工作中遇到難事、生活中有了煩心事,都來找黨員幫助解決,群眾上門找黨員、黨員開門提供服務成為新常態。

技術創新激發原動力

“我認為,在突出煤層打長鉆孔應采取壓風排渣、孔底孔口雙向供風二級導向鉆頭、風水聯合除塵的成孔技術?!?br/>  “我覺得應該這樣……”
  幾個人圍著圖紙正在激烈地討論。這個場景在屯蘭礦抽采區已經成為常態。
  抽采區成立了由黨員帶頭的技術攻關小組,利用業余時間和職工創新工作室平臺,針對井下抽采工作中遇到的實際問題,展開技術攻關。
  壓風排渣工藝、肋骨鉆桿、全程下篩管護孔技術、三囊袋式封孔漏氣處置一體化等新技術新工藝新設備,有效解決了南五盤區松軟突出煤層施工鉆孔塌孔、卡鉆、成孔率低等難題,在提升經濟效益的同時,為礦井安全高效發展提供了可靠的保障。

提質增效走出新路子

為保障太原、古交地區供熱,確保冬季采暖期興能電廠三期發電、供熱用煤,由多經公司自籌資金建設儲配煤棚項目。建設期間,多經公司全體黨員充分發揮頭雁效應,按照黨員先鋒工程項目和職責分工,每天堅守工地,與施工單位人員同進同出,現場辦公,解決問題,為項目建設保駕護航。
  儲配煤棚項目實現當年立項、當年建成、當年見效,日均配煤6000噸,煤泥、矸石煤、碎洗矸吃干榨盡,每年可預計創效600萬元。
  基層黨組織是黨的肌體的神經末梢,只有基層黨組織力量澎湃,企業的各項事業才能蓬勃發展。屯蘭礦黨委比照工程項目立項、驗收、評估環節,突出標桿引領,進一步加強了對黨支部建設工作的指導,通過樹標桿、促交流,提升了黨建工作服務生產、服務發展、服務群眾的實際效果。
  如今,金牌班組、人才培養、紅色驛站、技術創新、提質增效等一批有特色、有亮點、易操作、可復制的品牌黨支部好經驗、好做法正在屯蘭礦落地生根、開花結果……

責任編輯:趙超

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